为更好地维护社会治安秩序,切实保护人民群众生命财产安全，建设更高水平的平安安源。现面向社会(本市)公开招录治安巡防队员29名，统一派遣到安源公安分局工作，现将本次招录相关事宜公告如下:

一、招聘原则

按照公开、公平、公正、择优的原则组织招聘通过报名、考试、体检、政审等程序择优录用。

二、招聘岗位及人数

公开招聘巡防队员29名,其中男性23名，女性6名。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规;

2.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;

3.身体健康,具有正常履行岗位职责的体能素质(五官端正，无心脏病、高血压等易发突发性疾病，无传染疾病，身体无残缺，无纹身，无精神病史);

4.能坚守岗位，具有履行岗位职责所需的工作能力;

5.性别、年龄及身高条件。报考人员年龄须在18周岁以上且不超过35周岁,年龄计算截止时间为2024年4月30日(含)。年龄计算方法为:18周岁以上指2006年4月30日(含)以前出生，35周岁及以下指1988年4月30日(含)以后出生，男性身高 1.72 米以上(含1.72米)，女性身高 1.58米以上(含1.58米);

6.具有国家承认的大专及以上学历,退役军人可放宽至高中学历(包括同等学历的技校、中专等)，并应在入职后三年内取得大专及以上学历，否则聘用期满后不予续聘;

7.结合岗位要求，双眼矫正视力不得低于 4.8。

(二)同等条件下优先聘用以下人员

1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

4.人民警察类或者政法类院校毕业生;

5.具有体育特长及体育类专业的人员;

6.国家和本省规定的其他优先聘用情形。

(三)具有下列情形之一的，不得报考

1.曾受到刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚,或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的;

3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;

4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害，寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

5.有吸毒史和精神病史的;

6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

9.被依法列为失信联合惩戒对象的;

10.曾被吊销律师、公证员执业证书的;

11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的;

12.从事警务辅助或治安巡防工作合同期未满擅自离职的;

13.2024年 3月后尚在政法系统等单位聘用及任职的;

14.其他按照国家规定不适宜从事治安巡防工作的。

四、组织报名

(一)报名时间、方式

1.报名时间: 2024年4月22日至2024年4月24日(上午9:00-11:30、下午 14:00-17:00);

2.报名地址:萍乡市杰睿人力资源有限公司(安源区建设中路2号市人力资源大厦609室)，咨询电话: 谢草 18979963351;

3.采取现场报名，不允许代为报名，报名证件、材料均需要提供原件和复印件一份。凡符合报名条件的人员，报名时需提交以下材料:

①报名表(见附件1);

②本人有效居民身份证(正、反两面);

③户口本本人页和户主页;

④毕业证;

⑤《教育学历证书电子注册备案表》(学信网下载打印);

⑥个人征信报告;

⑦派出所出具的无犯罪记录证明材料;

⑧本人近期(6个月内)一寸免冠同底彩色照片1张;

⑨退伍军人需携带退伍证原件及复印件，有体育特长者需提供相关证明材料。

(二)资格审查方法

根据招聘条件要求，对报名者是否符合条件进行资格审查。资格审查贯穿本次招聘的全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员与招聘所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、应聘资格。通过资格审查的入闱体能测试环节。

五、考试录用程序

本次招聘考试由体能测试、笔试及面试三个部分组成。

(一)体能测试(必须达到合格标准)

1.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展，项目包括男子组俯卧撑(女子组仰卧起坐)、4x10米往返跑、男子组1000米(女子组800米)长跑三项。体能测评合格标准如下:

10米x4往返跑:男子13秒1之内为合格，女子14秒1之内为合格);男子1000米跑:4分25秒之内为合格，女子800米:4分20秒之内为合格;男子俯卧撑:1分钟之内24个以上为合格，女子仰卧起坐:1分钟之内26个以上为合格；

备注:男子组1000米(女子组800米)跑步项目的测评次数为1次，10米x4往返跑项目测评次数为不超过2次，男子组俯卧撑(女子组仰卧起坐)的测评次数为不超过1次。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格；

2.考生应当根据个人身体状况、自愿参加体能测试并签订《参加体测承诺书》(《参加体测承诺书》见附件2)。如本人身体状况欠佳、不能参加的，应主动放弃测试；

3.入闱体能测试人员须在规定时间和地点参加体能测评,未按要求参加体能测评的，视为自动放弃；

4.体能测试合格的考生，方可进入下一个环节。

(二)笔试

1.笔试内容：笔试内容《综合基础知识》，采取闭卷方式进行，分值100分，时间为120分钟。考试内容：《党的二十大报告》《中国共产党政法工作条例》《公安机关人民警察内务条令》《江西省公安机关警务辅助人员条例》《公安基础知识》等文件精神和省情、市情有关常识内容。本次考试笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；

2.笔试时间、地点及要求详见笔试准考证；

3.报考人员须持有效身份证件（有效居民身份证、社保卡或护照）和笔试准考证方能进入考场参加笔试；

4.公布笔试成绩：根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按1:2的比例确定拟入闱面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱。

（三）面试

1.面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分，内容主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力；

2.面试时间、地点及要求详见面试准考证；

3.报考人员须持有效身份证件（有效居民身份证、社保卡或护照）和面试准考证方能进入考场参加面试；

4.总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。并四舍五入保留小数点后2位。如遇末位同分情况，原则上先按《江西省公安机关警务辅助人员条例》规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高分到低分的顺序进行排名。

六、体检和政审

(一)体检

根据总成绩由高到低的顺序,按照岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱体检名单，体检标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检环节安排涉毒检测。体检费用由报考人员自行承担。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。体检时间、地点另行通知。

(二)政审

体检结束后，组织体检合格的考生，按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行政审。政审的主要内容包括考生的主要表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录、是否违反信访政策、是否有不良信用记录等。

七、公示

经体能测试、资格审查、笔试、面试，并通过体检和政审的拟聘用人选，进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

八、岗前培训

公示无异议后对拟聘用人员进行岗前培训,培训内容主要包括党史、时政、法律基础知识、治安巡逻、应急处突、安全保卫和内务管理等方面基本知识。岗前培训后将组织考试和培训鉴定，对考试不合格的或在培训鉴定中被鉴定为难以胜任工作的不予聘用。

九、聘用

1.岗前培训合格人员与萍乡市公安局安源分局签订劳动合同；

2.确定的拟聘用人员须在入职前辞去原单位所任职务。聘用人员在聘用期间，未经同意不得兼任其他职务；

3.薪酬待遇:试用期满考核合格后年收入约6.02 万元/年(包含五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金)，具体缴纳办法按有关政策规定执行；

4.试用期:试用期2个月，发放试用期工资，试用期不合格的解除劳动合同。

招聘公告由安源区巡防队员招聘工作领导小组负责解释。

2024年4月22日